Al dan niet gebaseerd op de geldende wet- en regelgeving zijn er in dit verband verschillende deelthema’s te onderscheiden die aandacht behoeven, zoals de gezonde sportkantine, goede arbeidsomstandigheden voor uw vrijwilligers en eerste hulp bij sportongevallen.

Werkwijze

Op maat traject

Na een adviesgesprek wordt in samenwerking met een werkgroep van de vereniging een plan van aanpak opgesteld. Dit moet leiden tot activiteiten die de vereniging tot een gezonde(re) vereniging maken en die dit ook naar haar leden en naar buiten laat zien.

Het kan ook anders. Maak van een gezonde keuze een makkelijke keuze, ook in de sportkantine!

Werkwijze

Themabijeenkomst

In één bijeenkomst maken de beheerder(s) en medewerkers van de sportkantine kennis met de belangrijkste aspecten van een gezonde sportkantine. Na afloop zijn de deelnemers zich meer bewust van het aanbod in hun sportkantine. Ze weten in grote lijnen welke producten gezond en minder gezond zijn. Met behulp van het geleerde en het lesmateriaal zijn ze in staat om het assortiment te verbeteren, waardoor er in de kantine ook voldoende keuze komt voor mensen die gezonder willen eten en drinken.

Voor iedereen die met kinderen en jongeren werkt is het van groot belang om dit soort situaties in een zo vroeg mogelijk stadium te (kunnen) herkennen. Naast het signaleren, moeten begeleiders en trainers weten wat ze vervolgens wel en niet kunnen/mogen doen en bij wie ze eventueel terecht kunnen voor advies of doorverwijzing.

Werkwijze

Themabijeenkomst

In de training Verontrustende signalen bij kinderen wordt ingegaan op het herkennen van problemen en hoe je vervolgens kunt handelen. Ook het aanstellen van een vertrouwenspersoon wordt besproken.

Andere (wettelijke) regelingen die in dat verband ook aandacht behoeven zijn: de Arbowet, het Bouwbesluit , de Wet op de kansspelen en Muziek-, AV- en Auteursrechten.
Het ‘op papier’ voldoen aan de geldende regels is slechts een eerste stap. Uiteindelijk gaat het om uw handelen in de praktijk. Zeker als het gaat om alcoholmatiging en gezonde voeding zijn er vaak nog aanvullende stappen te zetten.

Werkwijze

Adviesgesprek

De regels waaraan de sportvereniging in haar specifieke situatie moet voldoen worden besproken in een adviesgesprek. Aansluitend kan hulp worden geboden bij het voldoen aan en naleven van deze regels.

De belangrijkste zijn: beschikken over een door de gemeente afgegeven vergunning, opstellen van een bestuursreglement en instructie van barvrijwilligers die alcohol schenken.

Werkwijze

Adviesgesprek

In een adviesgesprek wordt met de vereniging doorgesproken welke bepalingen uit deze wet van toepassing zijn en hoe hieraan kan worden voldaan (hiervoor is een checklist beschikbaar). In het verlengde van dit adviesgesprek kan ook de themabijeenkomst ‘Instructie Verantwoord Alcohol schenken’ worden ingezet.

De kwalificatienormen moeten in een bestuursreglement worden vastgesteld en de betreffende barvrijwilligers moeten voordat zij worden ingezet door/namens het bestuur worden geïnstrueerd.

Werkwijze

Themabijeenkomst

Om op kwalitatief verantwoorde wijze aan deze verplichting te voldoen kan Sportservice Overijssel de IVA-themabijeenkomst verzorgen. De barmedewerkers worden geïnstrueerd over de belangrijkste onderdelen van de wet, de (schadelijke) gevolgen van alcoholgebruik en de praktijk van verantwoord schenken.
Verenigingen kunnen er ook voor kiezen om intern zelf voor de IVA-instructie zorg te dragen. Daarbij kan gebruik gemaakt worden van een online IVA.

Sportverenigingen met een kantine in eigen beheer waar levensmiddelen worden doorverkocht met minimale bereiding en een snelle doorgifte (zoals broodjes, frites etc.), moeten zich houden aan de Hygiënecode, zoals opgenomen in deze wet.

Werkwijze

Adviesgesprek

In een adviesgesprek wordt met de vereniging doorgesproken hoe aan deze code kan worden voldaan. In het verlengde van dit adviesgesprek kan ook de themabijeenkomst ‘De gezonde sportkantine’ worden ingezet.

Door wijzigingen van de Arbo-wet in 2007, hoeven sportverenigingen met alleen vrijwilligers niet meer aan alle verplichtingen van de wet te voldoen.
Zo is de verplichting om een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) te maken vervallen, behalve als er gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen. Ook hoeven er geen preventiemedewerker en bedrijfshulpverleners aangesteld te worden.
De algemene zorgplicht, de bescherming tegen zeer ernstige risico’s (bijvoorbeeld valgevaar bij bouwactiviteiten) en de extra bescherming van kwetsbare groepen (zoals jeugdige vrijwilligers), blijft wel gehandhaafd.

Werkwijze

Op maat traject

Sportservice Overijssel vindt een veilige (sport)omgeving voor leden en vrijwilligers belangrijk. Daarom blijven wij de Arbocheck aanbevelen en kunt u bij ons terecht voor het opstellen van een RI&E en het bijbehorende plan van aanpak.

Trainers/coaches, begeleiders, be¬stuurs- en commissieleden, maar ook ouders van jeugdleden die vaak als eerste ter plekke zijn, kunnen daarbij een belangrijke rol spelen. Het op de juiste wijze toepassen van eerste hulp kan niet alleen de schade beperken, maar ook het blessureherstel bevorderen.

Werkwijze

Themabijeenkomst

Deze themabijeenkomst is vooral bedoeld voor de niet gediplomeerde (sport) vrijwilligers van de vereniging die midden in de praktijk en dus vaak ‘langs de lijn’ staan. De belangrijkste onderdelen van EHBSO en preventiemaatregelen komen aan de orde.