Op welke wijze kan de vereniging zo effectief mogelijk nieuwe jeugdleden werven en haar huidige jeugdleden behouden? Hoe jeugdvriendelijk is de vereniging op dit moment? Hoe kunnen jeugdleden worden betrokken bij de organisatie van activiteiten? Een structurele aanpak van deze punten wordt beschreven in een jeugdplan.

Werkwijze

Op maat traject

Met een verenigingsadviseur en een werkgroep van de vereniging wordt het jeugdplan ontwikkeld. Met behulp van de J-score kan de mate van jeugdvriendelijkheid van uw vereniging worden bepaald en worden de sterke en zwakke kanten van het jeugdbeleid in beeld gebracht. Aan de hand daarvan worden de doelstellingen geformuleerd en wordt het plan van aanpak geschreven. Als de vereniging een whoZnext-team of jeugdraad heeft of wil hebben, zal dit worden meegenomen in het jeugdplan.

Het sportveld kan een plaats zijn voor teleurstelling, conflicten, faal-angst en pesten. Kanjers in de sport is een beproefde methode met als basis het herkennen van bepaald gedrag van kinderen en het gebruiken van zogenoemde Kanjerafspraken. Onderwerpen als coachen op gedrag, conflicthantering, opbouwen van zelfvertrouwen van het kind en omgaan met winst en verlies komen uitgebreid aan de orde.

Werkwijze

Cursus

Er wordt een cursus gegeven waarin dieper op de stof wordt ingegaan. De cursus bestaat uit twee bijeenkomsten, waarin wordt gewerkt aan het eigen maken van de methodiek. Na enige tijd is er een derde (terugkom)bijeenkomst waarin ervaringen uitgewisseld worden over het gebruik van de methode in de praktijk en het borgen van de methode in de vereniging.

Kinderen en jeugdigen met ADHD/ADD en Autisme Spectrum Stoornissen als PDD-Nos en het Asperger Syndroom hebben het moeilijk in sportverenigingen. Ze worden vaak niet begrepen, vallen op of buiten de groep vanwege hun opvallende gedragingen. Met kennis van zaken en meer begrip vanuit de verenigingsmensen kunnen veel van deze kinderen prima functioneren binnen een club. Vaak kunnen eenvoudige tips voor een trainer, begeleider of coach al heel bruikbaar zijn, vooral als men weet wat ADHD of PDD-NOS inhoudt en welke invloed dat kan hebben op gedrag. Belangrijk is dat men weet hoe er mee om te gaan.

Werkwijze

Themabijeenkomst

Naast een korte uitleg over ADHD en Autisme wordt er tijdens deze bijeenkomst aandacht besteed aan tips en trucs in het omgaan met deze kinderen. Hierbij wordt theorie afgewisseld met beeldmateriaal en praktijkvoorbeelden ingebracht door de deelnemers.

Om het jeugdklimaat binnen uw eigen vereniging gunstig te beïnvloeden, kunnen leden betrokken worden bij het plannen van clubactiviteiten of een andere actieve rol vervullen binnen de club.

Werkwijze

Themabijeenkomst

In een presentatie worden tips en trucs gegeven met betrekking tot jeugdparticipatie. Er wordt besproken wat de vereniging kan doen om de jeugd te betrekken bij de activiteiten en hoe zij kunnen worden ingezet als vrijwilliger.

Vooral jongerenmarketing gericht op ledenwerving in het algemeen en het werven van jonge vrijwilligers in het bijzonder is belangrijk om hen via alle beschikbare wegen te bereiken. Dat kan zijn via scholen of evenementen maar natuurlijk ook door de social media (Hyves, Facebook, Twitter) in te zetten.

Werkwijze

Themabijeenkomst

In deze bijeenkomst wordt het werven van nieuwe leden en jonge vrijwilligers besproken vanuit marketingperspectief. Het is gebleken dat de 'commerciële' bril vaak verrassende inzichten biedt, die kunnen leiden tot een grotere deelname van jongeren.
In deze bijeenkomst:

• maakt u kennis met marketingbegrippen als unique selling points en branding.
• krijgt u achtergrondinformatie over de doelgroep jongeren, trends en ontwikkelingen en werkt u met het begrip concurrentie.
• leert u door een marketingbril kritisch naar de aantrekkingskracht van uw vereniging te kijken.

Deze bijeenkomst past ook goed bij het organiseren van maatschappelijke stages in uw vereniging.

De motivatie van jongeren wordt op deze manier vergroot en de kans om af te haken kleiner. De bedoeling is dat de jongeren zo betrokken zijn, dat zij een jeugdbestuur gaan vormen. Er zijn in Overijssel al enkele teams succesvol bezig.
WhoZnext junior richt zich op kinderen van 10 tot 12 jaar. De insteek is kinderen deel te laten nemen aan sportactiviteiten, maar ze ook actief te betrekken bij de opzet en uitvoering daarvan.

Werkwijze

Op maat traject

WhoZnext heeft als optie een informatiebijeenkomst voor het bestuur en de teamcoach. Er is een teamcoach van de vereniging nodig als aanspreekpunt voor de jongeren, maar verder gaan ze geheel zelfstandig aan de slag. Er wordt een starttraining voor het team georganiseerd, waarop er acties worden bedacht en een plan gemaakt om ze uit te voeren.